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人才招聘
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聯(lián)系人：吳先生
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當(dāng)前位置：人才招聘 ? 人才招聘
 銷售主管   [2022/3/31 14:56:15]
工作地點(diǎn)：  杭州
工資待遇：  4-20K
招聘人數(shù)：  1人
性別要求：  不限
年齡要求：  29-45
條件要求：  

1、 對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控 
2.  負(fù)責(zé)保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。 
3、及時(shí)捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進(jìn)度、制定銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施 
4、對上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)銷售進(jìn)度，便于領(lǐng)導(dǎo)層的下一步?jīng)Q策。 
5、負(fù)責(zé)制訂銷售日、周、月報(bào)表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時(shí)、準(zhǔn)確，避免重復(fù)銷售。 
6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場成交的比例。 
7、與項(xiàng)目策劃專案及時(shí)溝通，對項(xiàng)目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。 

8、負(fù)責(zé)對銷售代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及對銷售代表的聘用、獎(jiǎng)懲和調(diào)整提出意見。 
9、與項(xiàng)目策劃專案結(jié)合，針對項(xiàng)目營銷費(fèi)用的編排與控制。 

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有電子元器件3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握市場管理軟件和辦公軟件；
5、出色的市場分析、與客戶協(xié)調(diào)管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位描述：
 

1

銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé) 

崗位職責(zé)：

1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務(wù)到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎(jiǎng)金;

2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;

3、與客戶建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團(tuán)隊(duì)(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。

任職資格：

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá)，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)。

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

       
 銷售代表    [2021/6/9 10:11:48]
工作地點(diǎn)：  杭州
工資待遇：  4500
招聘人數(shù)：  1人
性別要求：  不限
年齡要求：  
條件要求：  1年以上經(jīng)驗(yàn)
職位描述：  

崗位職責(zé)與任職要求：

負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。

2. 完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

3. 直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。

4. 協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

5. 負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

6. 負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。